Accompagner le changement
Comment se mettre en dynamique
Sur son changement ?
Les objectifs
À l’issue de cette formation, les participants pourront :
- Comprendre la situation de changement (stratégie, forme, typologie, diagnostic…)
- Se situer et cerner leur propre capacité de changement
- Savoir lever les freins et résistances
- Identifier les opportunités et leviers
- Identifier leurs forces et pistes de progrès
Le programme
Compréhension de la situation de changement
- Les fondamentaux du changement
- La représentation que j’ai de ce changement
- Formes et types du changement
- La stratégie de conduite du changement
Mes propres capacités au changement
- Mes freins et résistances au changement
- Où je me situe dans le cycle du changement ?
- Comment je me positionne avec les différentes parties prenantes
- Mes croyances et valeurs vis-à-vis du changement
- Les causes de résistances au changement
- Où et comment se situe les personnes impliquées dans ce changement ?
- Mes forces et leviers vis-à-vis de ce changement
Savoir lever les freins & déployer les opportunités
- Se ressourcer et être présent à soi
- Comprendre que je ne suis pas seul : être à l’écoute et communiquer
- Comprendre les ressorts de la motivation
- Donner du sens et lier ce changement à mon projet de vie
- Me mettre en dynamique vis-à-vis du changement
- L’étoile de la réussite
- S’organiser en mode projet (Objectifs, Rôles et Responsabilités, Règles communes, Plan d’actions)
- Mettre en œuvre mon propre plan d’actions de ce changement
Objectifs
À l’issue de cette formation, les participants pourront :
- Comprendre la situation de changement (stratégie, forme, typologie, diagnostic…)
- Se situer et cerner leur propre capacité de changement
- Savoir lever les freins et résistances
- Identifier les opportunités et leviers
- Identifier leurs forces et pistes de progrès
Participants
Toute personne souhaitant se lancer sur un projet de changement, ou toute personne subissant un changement.
Pré-requis
Un changement s’annonçant ou en cours.
Durée
2 jours + 1 jour (1 mois plus tard pour maintenir la dynamique et savoir faire face aux premières difficultés)
Le formateur
Diplômé DESU Coaching et métier d’accompagnement aux changements. Praticien PNL.
Ma maitrise des techniques de développement personnel et des différentes méthodes pédagogiques me permet d’ajuster la formation à la fois contexte, au groupe et à l’individu.
Les modalités
Date et tarifs sur demande
Renseignements & inscription
Les + de la formation
Accompagner le changement
- Méthodes orientées pour les adultes. Exploration par soi-même ou en groupe avant tout apport théorique.
- Créativité, Interactions & partages d’expériences. Ateliers et cas pratiques filmés
- Coaching sur ses axes de progrès. (1 appel avant + 1 appel après formation)
- Un support de cours est distribué à chaque participant
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Cassandra
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