Organisation apprenante & Communauté de pratiques

Comment lancer et maintenir une dynamique d’intelligence collective dans la durée sur votre communauté de pratique ou Métier ?

Les objectifs

À l’issue de cette formation, les participants pourront :

Créer l’organisation opérationnelle projet adéquate
Structurer et planifier un projet
Communiquer efficacement dans leur projet
Mettre en place outils et tableaux de bord pertinents
Organiser le retour d’expérience et évaluer les résultats
Animer une équipe projet
Introduire l’agilité dans l’organisation et sa posture
Identifier ses forces et axes de progrès

Le programme

Atelier 1

Les fondamentaux & fondements de votre communauté

Comprendre les enjeux et bénéfices d’une communauté
Comprendre ce qu’est une communauté de pratique :(Grands principes de coopération et d’intelligence collective & Raisons d’échec)
Sensibilisation à l’organisation apprenante
Sensibilisation à l’organisation apprenante
Définir la finalité, la vision commune et l’intérêt commun
Déterminer les objectifs, les thèmes et les livrables

Atelier 2

Définir l'organisation et modes de fonctionnement de votre communauté

Identifier les rôles et responsabilités de chacun.
Comprendre le rôle d’un sponsor-promoteur et identifier le vôtre
Identifier les outils, la structure et les usages nécessaires
Définir les règles et engagements réciproques : En déduire la charte de la communauté
Déterminer les modes & méthodes de collaboration retenus (Pour les 3 ateliers suivants et entre les ateliers)

Atelier 3 & 4

Intelligence collective sur les 3 thèmes principaux retenus (1 sous-groupe par thème)

Retours d’expériences et d’apprentissage depuis le J1
Ajuster ensemble le mode collaboratif pour chacun des thèmes et sous thèmes
En sous-groupe : Travail en intelligence collective sur les thèmes et problématiques choisis
Partage des résultats en grand groupe

Atelier 5 & 6 (3 à 4 semaine après)

Pérenniser la communauté et bilan

Comprendre cycle de vie & stades de développement et d’autonomie
Actions pour capitaliser les apprentissages
Mettre en place Soutien et Promotion : Faire savoir
Mettre en place des indicateurs de performance
Mettre en place le plan des actions identifiées pour un mode de fonctionnement autonome (Rôles et Responsabilités de chacun)
Evaluer les séances d’accompagnement formatives

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participants pourront :

Comprendre ce qu’est une communauté de pratique
Comprendre ce que peut et doit devenir la leur
Identifier les pratiques d’animations nécessaires
Identifier les outils nécessaires et savoir les structurer
Identifier les actions nécessaires à la pérennité de la communauté

Participants

Toute personne devant lancé ou ayant lancé à une communauté de pratique ou d’apprentissage ou Métier.

Tout membre d’un noyau dur d’une communauté.

12 personnes maximum

Pré-requis

Une communauté à lancer ou à animer.

Durée

6 ateliers x 3h30 par journée ou ½ journée

Le formateur

Diplômé DESU Coaching et métier d’accompagnement aux changements. Praticien PNL. Ma maitrise des techniques de développement personnel et d’équipe me permet d’ajuster l’accompagnement à la fois contexte, au groupe et à l’individu.

Les modalités

Date et tarifs sur demande

Renseignements & inscription

Les + de cette formation

Organisé comme une communauté de pratique avec un accompagnement dans la durée
Méthodes orientées pour les adultes et techniques d’intelligence collective éprouvées dans une posture de facilitation. Exploration par soi-même et en groupe.
Créativité, Interactions & partages d’expériences.
Application d’une méthode sur sa propre communauté avec un accompagnement collectif.
Un support est distribué à chaque participant.

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